Tujuh Langkah Pengembangan Pemimpin Perusahaan

373

(Business Lounge – Lead & Follow) Dalam survei yang dilakukan oleh Deloitte maka banyak perusahaan mengatakan bahwa masalah yang paling penting dari manajemen sumber daya manusia pada tahun 2015 adalah masalah kepemimpinan yang harus dijawab oleh perusahaan. Bagaimanakah perusahaan bisa menjawab tantangan ini?

Pertama-tama patut disadari bahwa pengembangan kepemimpinan dalam sebuah perusahaan merupakan tanggung jawab pemimpin puncak atau seorang CEO pada perusahaan. Legacy adalah komitmen dari seorang CEO, perlu ada investasi baik waktu, tenaga, usaha bahkan biaya untuk melakukannya.

Read more

Fadjar Ari Dewanto/VMN/BD/Regional Head-Vibiz Research Center

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here