Tingkat Pengangguran Inggris Menurun; Upah Mingguan Meningkat

547

(Vibiznews – Economy & Business) Tingkat pengangguran di Inggris turun menjadi 4 persen dalam tiga bulan hingga November 2018, level terendah sejak 1970-an dan sedikit di bawah ekspektasi pasar 4,1 persen.

Jumlah pengangguran naik 8.000 pada kuartal tersebut sementara pekerjaan meningkat 141.000. Penghasilan mingguan rata-rata termasuk bonus naik 3,4 persen dalam setahun, kenaikan terbesar mereka sejak tiga bulan hingga Juli 2008; tidak termasuk bonus, upah tumbuh 3,3 persen, terbesar sejak akhir 2008.

Diperkirakan ada 1,37 juta orang yang menganggur, sedikit berubah dibandingkan dengan Juni hingga Agustus 2018 tetapi 68.000 lebih sedikit dari tahun sebelumnya. Tingkat pengangguran diperkirakan 4 persen, belum lebih rendah sejak Desember 1974 hingga Februari 1975.

Diperkirakan ada 32,53 juta orang yang bekerja, 141.000 lebih dari Juni hingga Agustus 2018 dan 328.000 lebih dari setahun sebelumnya. Tingkat pekerjaan diperkirakan 75,8 persen, lebih tinggi dari tahun sebelumnya (75,3 persen) dan tertinggi sejak perkiraan yang sebanding dimulai pada tahun 1971.

Diperkirakan ada 8,65 juta orang berusia 16 hingga 64 tahun yang secara ekonomi tidak aktif, 100.000 lebih sedikit dari pada Juni hingga Agustus 2018 dan 86.000 lebih sedikit dari tahun sebelumnya.

Perkiraan terbaru menunjukkan bahwa penghasilan mingguan rata-rata untuk karyawan di Inggris dalam istilah nominal (yaitu, tidak disesuaikan dengan inflasi harga) meningkat sebesar 3,3 persen tidak termasuk bonus, dan sebesar 3,4 persen termasuk bonus, dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Perkiraan terbaru menunjukkan bahwa pendapatan mingguan rata-rata untuk karyawan di Britania Raya secara riil (yaitu, disesuaikan dengan inflasi harga) meningkat sebesar 1,1 persen tidak termasuk bonus, dan sebesar 1,2 persen termasuk bonus, dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Asido Situmorang, Senior Analyst, Vibiz Research Center, Vibiz Consulting Group

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here